Pemimpin atau manajer adalah mereka
(orang-orang) yang mendapatkan hasil melalui kegiatan-kegiatan orang lain. Yang
termasuk kategori ini adalah mulai dai pengawas di lapisan paling bawah, terus
naik sampai direktur utama paling atas. Jadi hasil yang dicapai adalah
semata-mata lewat semua tenaga yang berada diantara mereka.
Mungkin seorang manajer pandai dan
cakap bekerja dengan hati terbuka, mungkin juga ia seorang yang banyak
pengetahuannya, mungkin ia adalah sebaliknya dari kualifikasi di atas. Bekal
utama untuk melaksanakan tugasnya yaitu gambaran tentang kedudukan pekerjaannya
yang harus dilakukan telah diuraikan sebelumnya. Seorang pemimpin adalah sama
halnya dengan seorang insinyur, para sarjana hukum, para dokter, mereka itu
juga ahli dalam bidang pekerjaan masing-masing, agar supaya organisasi yang
dipimpin dapat berjalan dengan efektif.
Kemampuan yang melebihi kemampuan
orang lain dalam mengerjakan dan mempengaruhi orang lain dalam usaha kerja
sama, tidaklah dapat berkembang secara otomatis, atau dengan sendirinya, tanpa
adanya sifat-sifat khas yang perlu dimiliki oleh seorang manajer/ pemimpin.
Sifat-sifat khas itu juga merupakan syarat-syarat yang harus dipenuhi untuk
dapat menjadi pemimpin yang baik.
Beberapa kriteria yang dimaksud
sebagi sifat-sifat khas bagi pemimpin itu antara lain:
1. Memiliki
moral yang tinggi (moralitas)
2. Memiliki
pengetahuan yang luas
3. Memiliki
antusias atau daya kerja dan semangat kerja yang tinggi
4. Memiliki
sifat rasional dan obyektif, dalam artian ini harus berfikir, bersikap dan
bertindak menurut akan budi yang sehat, serta sesuai dengan kenyataan yang
dihadapi.
5. Memiliki
sifat adil, dalam artian terhadap bawahan/orang lain ia tidak membedakan asal
keturunan, daerah, suku, agama, dan lain sebagainya.
6. Memiliki
sifat sebagai pendidik, dengan harapan agar ia mampu menstransfer atau
menyampaikan contoh-contoh ajaran yang baik kepada anak buah.
7. Menguasai
pengetahuan hubungan kemanusiaan (human relations).
8. Memiliki/kaya
akan inisiatif dan progresip.
9. Berani dan
cepat memecahkan persoalan serta mengambil keputusan.
Di samping kriteria klasifikasi di
atas, kiranya masih banyak lagi sifat-sifat yang perlu melekat pada dii seorang
pemimpin. Tetapi walaupun demikian, perlu diingat pula bahwa bagaimanapun
muluk-muluk sifat-sifat/syarat-syarat yang dianut, yang jelas ialah bahwa
tidak mudah seorang pemimpin memiliki dan menjalankan ciri-ciri itu secara
sempurna.
Yang jelas seorang pemimpin adalah
tetap juga sebagai manusia biasa, yang sudah kodratnya sewaktu-waktu mempunyai
kelemahan, kekurangan dan kesalahan. Seperti pepatah : "Bahwa tiada gading
yang tidak retak, dan kalau tidak retak bukanlah itu gading". Hanya saja
seorang pemimpin yang baik, ialah mereka yang tetap mau berusaha untuk memiliki
sifat-sifat/syarat-syarat atau ciri-ciri yang dibutuhkan tersebut di atas,
dengan sebaik mungkin.
0 comments:
Posting Komentar