Sangat menarik ketika ada seorang pegawai atau karyawan yang sudah berpuluh-puluh tahun mengabdi pada sebuah lembaga atau perusahaan. Hal itu menunjukkan loyalitas yang begitu tinggi, sehingga enggan untuk berpaling ke tempat lain. Dengan bangga sang pemilik lembaga atau perusahaan akan selalu memuji, mempercayai, dan bahkan menganggap karyawan tersebut hebat, tanpa salah, tanpa kekeliruan, dengan kata lain sang pemilik (direktur) sudah menganggap karyawan itu sebagai anak sendiri. Saya memaklumi hal itu, karena akan ada dua kemungkinan. Kemungkinan pertama, jika sang direktur seorang yang memiliki tingkat kecerdasan dan pengetahuan yang mumpuni, seperti berpendidikan, menguasai SDM, dan menguasai emosional. Tentu tidak akan terjadi hal-hal yang menjadi beban tersendiri bagi karyawan yang lain, yang memang bisa bahkan lebih mampu dalam menangani berbagai pekerjaan, tidak akan selalu menyalahkan karyawan baru dan selalu membenarkan karyawan yang lama itu. Kemungkinan kedua, ji
Informasi Bisnis dan Umum